تاكسي نيوز
افادت النقابة الوطنية لاصلاح الإدارة المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، في بلاغ لها توصل به موقع تاكسي نيوز من المجلس الوطني للنقابة، انه انعقد يوم الجمعة 24 مارس 2023، في إطار الحوار الاجتماعي القطاعي، وفي جو سادته روح التعاون والمسؤولية، اجتماع بين المكتب الوطني للنقابة الوطنية لإصلاح الإدارة المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، ووزيرة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، بحضور الكاتبة العامة للوزارة، ومدير الموارد البشرية والمالية ورئيس قسم تدبير الموارد البشرية، خصص لمناقشة مطالب الموظفات والموظفين ومقترحاتهم.
وبعد استحضار الرهانات والمشاريع والأوراش الاستراتيجية الكبرى للوزارة، تقول النقابة في بلاغها، والدور المحوري للكفاءات والأطر والخبرات في إنجاحها، وإثر ما ساد الاجتماع من حوار إيجابي ومنتج، مطبوع باستمرار الإرادة في التعاون بين الوزارة والنقابة الوطنية لإصلاح الإدارة، من أجل إيجاد الصيغ المناسبة الكفيلة بالاستجابة للمطالب المطروحة، تم التأكيد على الشروع في دراسة إمكانية اعتماد نظام أساسي عادل ومحفز ومنصف خاص بموظفي وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، في ضوء متطلبات الأمن الرقمي لبلادنا، وفي انسجام مع المقتضيات التشريعية التي تحكم الوظيفة العمومية، والتزام النقابة بتقديم مذكرة مفصلة في شأن الدوافع والأسباب الكامنة وراء هذا المطلب؛
كما تم التأكيد على الشروع في دراسة إمكانية اعتماد تدابير تحفيزية جديدة للرفع من مردودية الموظفين ومكافأتهم على الجهود المبذولة، و الاتفاق على مأسسة الحوار الاجتماعي القطاعي، وتعزيز التسهيلات النقابية المخولة للنقابة الوطنية لإصلاح الإدارة، من خلال تمكينها من مكتب داخل الوزارة، لتيسير مهامها النقابية، و الشروع في توفير دار لحضانة أطفال الموظفات والموظفين لضمان التوفيق بين حياتهم الخاصة والمهنية، إذ يتم العمل حاليا على أجرأة هذا الورش الاجتماعي في أقرب الآجال، و الالتزام بتدعيم التكوين المستمر والتكوين الداخلي لنقل الخبرة وإعداد الخلف لرسملة الكفاءات والمعارف والخبرات التي تزخر بها وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة.
وتم التأكيد ايضا في هذا الحوار، تضيف النقابة، على إحياء عملية تلقين وإتقان اللغة الإنجليزية لفائدة الموظفات والموظفين، بالنظر لأهميتها القصوى في تطوير كفاءتهم المهنية وقدراتهم التواصلية، ومواصلة الجهود المتعلقة بتوفير كافة الترتيبات التيسيرية التي تراعي وضعية الموظفات والموظفين في وضعية إعاقة واندماجهم المهني الإيجابي في بيئة العمل، مواصلة تحسين ظروف العمل، فيما يتعلق بتجديد المعدات الأساسية للعمل (حواسيب، طابعات…) وتعميم مكيفات الهواء على كافة المكاتب، بالاضافة الى تعيين إطار لتولي وظيفة المساعدة الاجتماعية، لتيسير استفادة الموظفات والموظفين من الخدمات التي تقدمها هيئات التعاضد والهيئات المكلفة بالاحتياط الاجتماعي والتأمين الصحي، و المعالجة الشاملة، خلال السنة الجارية، للإكراهات والصعوبات المتعلقة بنقل الموظفين من وإلى مقرات العمل، على إثر إحالة بعض الموظفين المكلفين بسياقة حافلات نقل الموظفين على التقاعد، وذلك من خلال التعاقد مع شركة خاصة مختصة.
وحيَّت النقابة الوطنية لإصلاح الإدارة، في ذات البلاغ، وزيرة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، على كافة الإجراءات والتدابير النوعية والهامة المتخذة في إطار الحوار الاجتماعي القطاعي لفائدة الموظفات والموظفين، وعلى تجاوبها الإيجابي مع مطالب النقابة الوطنية لإصلاح الإدارة ومقترحاتها، وأيضا على حرصها الشديد على مواصلة الجهود الرامية لتحفيز الكفاءات والخبرات العاملة بالوزارة.
واكدت النقابة تشبثها بمواصلة نهج حوار بناء ومنتج من أجل الوصول إلى الصيغ والحلول المناسبة الكفيلة بتلبية المطالب العادلة والمشروعة للموظفات والموظفين.
