أفاد بلاغ للمكتب الجهوي للنقابة الوطنية لموظفي التعليم العالي والأحياء الجامعية بجامعة السلطان مولاي سليمان، و المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغلفد، انه في إطار مأسسة الحوار مع الرئيس بالنيابة لجامعة السلطان مولاي سليمان بني ملال، عقد المكتب الجهوي للنقابة الوطنية لموظفي التعليم العالي والأحياء الجامعية المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل لقاء صبيحة يوم الأربعاء 08 يناير 2025، بحضور رئيس الجامعة بالنيابة و الكاتب العام للجامعة وأعضاء المكتب الجهوي وذلك لتدارس الملف المطلبي وبعض القضايا التي تهم عموم الموظفين والسير العام للمؤسسات الجامعية.
ويأتي هذا الاجتماع، يضيف البلاغ، في إطار جولات الحوار الدورية التي دأب عليها المكتب الجهوي من أجل مواصلة الجهود لتلبية مطالب الموظفين العادلة والمشروعة، تقريبا لوجهات النظر وفق مقاربة تشاركية ترسخ مبدأ مأسسة الحوار الاجتماعي بين الشركاء.
في بداية اللقاء رحب الرئيس بالنيابة بأعضاء المكتب الجهوي مهنأ المكتب بمناسبة تجديده لهياكله وكذلك على تأسيس مكاتبه المحلية على مستوى بعض المؤسسات الجامعية، وتلخصت النقاط المطروحة للنقاش في مايلي:
– بالنسبة للتعويضات والتحفيزات: تم تقديم عرض علمي شامل ومستفيض يهدف إلى رسم صورة عامة في أفق تشخيص الأوضاع واقتراح الحلول من رصد ميداني لوضعية كافة المؤسسات الجامعية، على ضوء هذه المعطيات تم الاتفاق على توسيع توحيد الحد الأدنى من قيمة التحفيزات السنوية للموظفين كما هو معمول به على مستوى رئاسة الجامعة، وتعميمها على كافة المؤسسات الجامعية على قدم المساواة. وتقسيمها على مرحلتين (مرحلة يوليوز ومرحلة دجنبر من كل سنة).
– تعميم منحة عيد الأضحى: مأسسة وتعميم منحة عيد الأضحى على كافة موظفي المؤسسات الجامعية دون استثناء.
– أجرأة التكوين المستمر: وعد الرئيس بتفعيل وتنظيم دورات تكوينية بشكل دوري ومستدام تلبي حاجيات الموظفين وترفع من مردوديتهم وتساعدهم على مواكبة التغييرات والتطورات التي يعرفها قطاع التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار.
– المطالب المتعلقة باحترام الحقوق وضمان الحريات النقابية: عبر أعضاء المكتب الجهوي عن ارتياحهم بالجو الإيجابي والصحي الذي طبع الحوار مع رئيس الجامعة، وإشادته لأهمية تكريس ثقافة الحوار الإجتماعي. وفي هذا الصدد تم الإتفاق على توفير مقر مجهز لفائدة المكتب الجهوي اعتبارا للدور المهم في أداء واجبهم النضالي في أحسن الظروف. ضرورة التقيد بمقتضيات المذكرات الوزارية المؤطرة والمحددة لممارسة المهام.
– الشق الإجتماعي: وعد رئيس الجامعة بتخصيص منحة خاصة لأداء مناسك العمرة لفائدة الموظفين البالغين من العمر 55 سنة فما فوق وذلك عبر قرعة تحت إشراف رئاسة الجامعة خلال السنة المالية 2025.
وقد اختتم الاجتماع في جو من المسؤولية والإحترام المتبادل والرغبة الجادة في التعاون ونهج شراكة حقيقية تفضي إلى حل المشاكل، وضمان كرامة الموظفين للرقي بالجامعة والمؤسسات التابعة لها خدمة للمصلحة العامة. كما تم الوقوف على ضرورة تسريع من وثيرة تنزيل كافة نقاط الملف المطلبي من أجل تحسين ظروف عمل الموظفين دعامة لنجاعة وفعالية المرفق الجامعي.
والمكتب الجهوي، حسب البلاغ، ينهج أسلوب التفاوض والحوار، و يهيب لكافة الموظفين الإلتفاف حول إطارهم النقابي العتيد.
