أفاد المكتب الجهوي للجامعة الوطنية للتكوين المهني بجهة بني ملال خنيفرة، في بيان استنكاري توصل به الموقع، ان المكتب عقد اجتماعا عن بعد خصص لمناقشة القضايا الآنية لمستخدمي التكوين المهني بالجهة، حيث سجل المكتب بأسف شديد ظروف العمل السيئة التي أصبحت تعرفها الجهة مما سبب احتقانا وتوترا في أوساط الشغيلة التكوينية بالجهة.
وخلال هذا الاجتماع، يضيف البيان، تناول الكلمة كل أعضاء المكتب، حيث أكد المتدخلون أن أجواء العمل بالمؤسسات التكوينية أصبحت تتسم بالضغط النفسي المستمر الناتج عن تعنت الإدارة الجهوية، ونهجها لسياسة الأذان الصماء، ناهيك عن الأجواء المشحونة التي ساهمت فيها الأخيرة في ظل التغييرات الجديدة كما كانت مناسبة كذلك لتشخيص واقع قطاع التكوين المهني.
وتداول الجمع الأوضاع المهنية والاجتماعية التي تعيشها الشغيلة والمتمثلة فيما يلي:
ملف الملتحقين الجدد بالقطاع
– اعتماد صيغة جديدة مجحفة في عملية ترسيم المستخدمات والمستخدمين الجدد.
– تعطيل مدة الترسيم بدون مبرر
-استغراب المكتب الجهوي من إعادة استدعاء مكونات ومكونين لإعادة اجتياز امتحان الكفاءة المهنية مما يطرح عدة تساؤلات عن مصير الامتحان الأول.
– إرغام مجموعة من المكونات والمكونين لتلقين مواد خارجة عن التخصص مما تسبب لهم في عدة مشاكل.
ملف الانتقالات
– التنديد بعدم التزام الادارة بما تم الاتفاق عليه فيما يخص الانتقالات على الصعيد الجهوي والوطني.
– الانتقائية في عملية الانتقالات
– التعامل بازدواجية مع الشريك الاجتماعي.
– عدم تفعيل مخرجات اجتماعات الحوار الاجتماعي مع الادارة الجهوية مع عدم تسليم محاضر الاجتماعات السابقة.
– البرمجة العشوائية للزمن التكويني التي تحرم المكون من عدة ساعات منجزة ورفض احتسابها بعد الرجوع وإلغاء الاتفاقيات السابقة بخصوص عدد الأفواج.
ملف المستحقات وغيرها
– عدم صرف مستحقات الساعات الاضافية وتتبع المتدربين داخل المقاولات.
– التأخير في صرف مستحقات التنقلات.
– عدم تصحيح الكتلة الزمنية لمجموعة من المكونات والمكونين رغم توفرهم على الشروط اللازمة لذلك.
– تحيين القانون الأساسي.
– التخفيض في عدد ساعات العمل الاسبوعية وتوحيدها.
– المطالبة بتوحيد العطل البيداغوجية والبينية بين المكونين والاداريين.
– وضع حد لتماطل الادارة في تسوية ملف حاملي الشواهد.
– مراجعة طريقة التقييم السنوى والحد من تداخل الاختصاصات.
– الزيادة في الراتب الأساسي.
– الزيادة في التعويض عن التنقل.
-الزيادة في التعويض على السكن.
-ظروف العمل.
-المطالبة بتعميم الحواسب من الجيل الجديد علي جميع الاداريين والمكونين مع الوسائل المكتبية والبيداغوجية.
-توفير البرامج المعلوماتية البيداغوجية الخاصة بالوحدات التلقينية.
-عدم إدراج “يوم قبل” و “يوم بعد المتعلق بالتكليف بالمهام (Ordre de mission من أجل تسهيل تنقل المستخدمين على غرار باقي جهات المملكة، كما تم الاتفاق عليه.
وعبر المكتب النقابي عن استيائه العميق الى ما آلت إليه الأوضاع داخل الوسط التكويني نتيجة القرارات الانفرادية من طرف الادارة شتى المجالات.
وأعلن المكتب الجهوي عن استنكاره لهذه التجاوزات، وحمل الإدارة الجهوية مسؤولية التوتر الذي يعيشه المستخدمون بالجهة، داعيا كافة المستخدمين إلى توحيد الصفوف والاستعداد لخوض كافة الأشكال النضالية المشروعة.
