عن الاتحاد المغربي للشغل
نداء فاتح ماي 2019
في ظروف تتسم بتدهور الأوضاع المادية والمهنية لنساء ورجال الصحة والأزمة الخانقة التي يعرفها القطاع العمومي للصحة الناتجة عن السياسات اللاشعبية المتبعة وما تنتجه من تبعات تحول دون قدرتها على الاستجابة لحاجيات وتطلعات عموم المواطنين ومن ضمنهم العاملين فيه.
تخلد الجامعة الوطنية للصحة (إ م ش) العيد الأممي للطبقة العاملةفاتح ماي 2019 تحت شعار: “من أجل إنصاف نساء ورجال الصحة بمختلف فئاتهم ومواقع عملهم والاستجابة لملفاتهم المطلبية الآنية وإقرار خصوصية القطاع والنهوض به“؛
وتدعو نساء ورجال الصحة بمختلف فئاتهم من أطباء وصيادلة وجراحي الأسنان وممرضين بكافة تخصصاتهم وأجيالهم ومهندسين ومساعدين طبيين ومتصرفين وتقنيين ومحررين وتقنيي النقل والإسعاف الصحي والمساعدين الإداريين والمساعدين التقنيين وحاملي الشهادات غير المدمجين… والفئات المرتبطة بهم في مختلف مواقع العمل باعتبارهم جزءً لا يتجزأ من الطبقة العاملة المغربية إلى المشاركة المكثفة في تظاهرات فاتح ماي للإتحاد المغربي للشغل لهذه السنة؛
من أجل:
1- استنكار السياسات اللاشعبية المعادية للطبقة العاملة المغربية والجماهير الشعبية وللإجهاز المتواصل على المكتسبات وتفتيت المرفق العمومي وضرب القدرة الشرائية.
2- التنديد بتدهور ظروف عمل نساء ورجال الصحة وتحميلهم تبعات قصور المنظومة الصحية.
3- تأكيد التشبث بالاستجابة الحقيقية للمطالب العادلة والمشروعة للعاملين في قطاع الصحة بمختلف فئاتهم في الحوار الاجتماعي القطاعي وإنصافهم،وبالاستجابة للمطالب الخاصة بطبيعة ومواقع العمل بالمؤسسات والمصالح الصحية والمناطق.
4- إقرار خصوصية قطاع الصحة بتدابير قانونية ومالية كفيلة بالنهوض به وبوضع قانون إطار يَضمن بلورة قوانين أساسية منصفة لفئات العاملين فيه وتطوير مساراتهم المهنية وتمتعيهم بأجور عادلة وظروف عمل ملائمة والرفع من الميزانية المخصصة للقطاع.
5- التذكير بخفض سن تقاعد العاملين في القطاع على غرار قطاعات العمل الشاق والمضني،وتمتيع موظفي قطاع الصحة ومتقاعديه وذويهم من مجانية العلاج والخدمات الصحية.
6- إدماج مستخدمي كافة المراكز الإستشفائية الجامعية -على غرار المركز الإستشفائي ابن سينا- في نظام الصندوق المغربي للتقاعد CMRوتمتيعهم جميعا بحق الاستفادة من الحركة الانتقالية.
7- توفير الحماية الأمنية والقانونية للعاملين في القطاع أثناء مزاولتهم لعملهم وصون كرامتهم، ووضع حد للتمييز والتلاعب بمصيرهم الإداري والمهني.
8- صون الحريات النقابية وحق الإضراب والتفعيل الجدي للحوار الاجتماعي بكافة الجهات، ووقف الاستعمال الانتقامي للفصلين المشؤومين 73 و 75 مكرر من قانون الوظيفة العمومية.
9- إخراج مدونة للانتقالات والتعيينات لتجاوز الثغرات الحالية والإسراع بالبث في الملفات الصحية بشكل مباشر وفي طلبات الالتحاق بالأزواج… وتكريس مشاركة جميع الفئات في الحركة الإنتقالية.
10- سد الخصاص المهول في الأطر الصحية والإدماج الفوري للخريجين المعطلين، والاستجابة الفورية للمطالب العادلة والمشروعة للطلبة الأطباء والطلبة الممرضين… وصون التعليم والمرفق العمومي للقطاع.
